经济管理学院2020年度考核结果公示

发布时间: 2021-01-23      访问次数: 10


根据《黄山学院教职工年度考核办法(试行)》(校党发【2020】)29号)文件和《关于做好2020年度教职工年度考核的通知》(校党发【2021】)3号)精神,结合《经管学院人员考核量化指标细则(2020》,院考核工作组评定2020年度考核优秀等级人员如下:

  

1.方亮

(1)全年工作量饱满,教学效果良好;

(2)省级教研项目立项1项,省级线上教学优秀课堂立项1项;

(3)指导省级大学生创新创业训练项目立项2项;

(4)教育部人文社会科学研究项目立项1项,安徽省创新发展与软科学基金项目立项1项;

(5)发表三类及以上论文5篇出版专著1部;

(6)指导学生获批专利(实用新型)1项;

(7)获得学院“经管人年度突出贡献奖”。

  

2.方微

(1)全年工作量饱满,教学效果良好;

(2)获得省级精品课程《跨国公司财务》和省级教学示范课程《中级财务会计》各1项;

(3)指导学生参加安徽省大学生财税技能大赛获三等奖;

(4)负责财务管理教研室的管理工作;

(5)负责省级一流专业建设。

  

3.邱燕

(1)全年工作量饱满,教学效果良好;

(2)担任教工支部书记,教工支部获得黄山学院首批新时代高校党建“双创”工作——样板支部项目立项

(3)申报立项1项校级课程思政示范课程项目和1项校级教学研究重点项目

(4)指导学生1项国家级和1项省级大学生创新创业训练计划项目立项

5)负责组织第十届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛黄山学院赛事,指导的队伍获得省级二等奖;指导学生参加安徽省大学生创新创业ERP管理大赛,获得省级二等奖;

6)参与《国际贸易》和《国际技术与服务贸易》两本教材的编写工作;

7)参加横向项目1项。

  

4.钱益查

(1)全年工作量饱满,教学效果良好;

(2)获得 2020年安徽省疫期线上教学教师风采大赛一等奖;

(3)主持横向项目1项,协议经费45万元,到账15万元;

(4)负责学院网页技术维护;

(5)积极参于学院开展的本科生导师制工作,引导学生制定个人职业规划,通过现场会议、面对面沟通和线上媒介,促进新生尽快完成角色转换和环境适应。

  

5.郭宏斌

(1)全年教学工作量饱满,教学效果良好;

(2)结项安徽省优秀拔尖人才重点项目1项;

(3)发表学术论文2篇(1篇C,1篇C扩);

(4)承接政府委托横向项目1项(黄山市市域社会治理现代化“十四五”规划编制,经费9.5万);

(5)联系校友捐赠5万设立公管专业发展奖助学金;

(6)荣获黄山市“五四青年奖章”,长三角三省一市“青年社会组织金牌导师”以及黄山市市域社会治理咨询专家称号,收到团中央抗击疫情青少年心理健康咨询志愿服务表彰等。

  

6.黄予川

  1. 全年工作量饱满

  2. 获2019-2020教学质量考核优秀;

3)申报立项校级“金课”1项;

(4)担任院教学督导组长,负责学院教育督导工作;

(5)参与地方民政部门十四五规划1项。

  

7.孙艳

(1)全年工作量饱满,教学效果良好;

(2)“第十二届青年教师教学基本功竞赛”文科组一等奖;

(3)指导学生获得“管理决策模拟大赛”国家级三等奖;

(4)申报立项教育厅课题一项;

(5)立项横向产学研课题一项,参与多项横向课题

(6)获得学院“经管人年度突出贡献奖”。

  

8.宋倩文

(1)全年工作量饱满,教学效果良好;

(2)获得黄山学院第十三届青年教师教学基本功竞赛文科组二等奖;

(3)参与屯溪区经信局、徽州区投资促进发展中心及潜口镇国民经济与社会发展规划编制;

(4)指导学生获得“农信杯”第三届浙江省大学生乡村振兴创意大赛银奖;

(5)发表科研论文2篇。

  

9.蒋璐璐

(1)专职辅导员,协助学院奖助工作,所带班级学生336人,工作量饱满;

(2)担任第三学生支部书记;

(3)所带班级18公管班获文明班级,18营销班团支部被评为优秀团支部,20营销班在易班网络文化月之易“班”之星评选活动中荣获优秀班级称号;

(4)获黄山市社会科学创新发展研究优秀奖;

(5)主持校级党建课题立项;

(6)学校“十佳辅导员提名奖、易班网络文化月之易“班”之星优秀辅导员。

  

上述9位老师考核结果位优秀,其余老师考核结果为合格,2020新教师考核结果为不定等次。注:一年中请假与进修等3个月以上者不参加优秀等级考核。

对以上结果有异议,请于1月28日17时前向胡永政反映。联系电话:0559-2546656;13805592226